Онлайн курс для предпринимателей

Как мотивировать
сотрудников работать
на результат?
Начните проходить курс сейчас и получите PDF "Пособие
по выходу из тотальной операционки"
Онлайн курс для предпринимателей

Как мотивировать
сотрудников
работать
на результат?

Начните проходить курс сейчас и получите PDF "Пособие по выходу из тотальной операционки"
Кому подходит этот курс?
  • 1
    Вы собственник бизнеса, но вам всё время приходится быть лучшим сотрудником месяца.
    Постоянно в рутине и тушите какие-то пожары. Растёт только то, на что направлено ваше внимание, но стоит переключиться на другое, как первое останавливается.
  • 2
    Хотите нанять кого-то, чтобы ваш бизнес продолжал развиваться без вашего оперативного управления.
    Возможно, пробовали нанимать директора, но это не дало результата. Он постоянно консультировался с вами и времени уходило не меньше. Сотрудники его не воспринимали.
  • 3
    Думаете, что сейчас не время оставить бизнес, потому что ещё надо что-то наладить.
    Опасаетесь, что если бизнес оставите, то его уведут, а клиенты и сотрудники разбегутся.
  • 4
    У вас не самостоятельные сотрудники, всё время бегут к вам, чтобы вы решили их задачи.
    Сотрудники не эффективно работают. Цели не достигаются. Вроде много делают, а результат неудовлетворительный.
  • 5
    Кучу раз расписывали регламенты, но они не работают.
    Сотрудники ознакомились, первое время соблюдали, а дальше ничего не делается.
  • 6
    Бизнес развивается медленно, не даёт того дохода, который он мог бы давать.
    У вас всё на ручном управлении. Тотально ничего не успеваете. Проекты развиваются медленно, потому что везде необходимо ваше участие.
Узнайте как создать систему управления, которая стимулирует сотрудников быть автономными и мотивированными
Начните проходить курс сейчас и получите PDF "Пособие по выходу из тотальной операционки"
На курсе вы поймёте:
  • Как выйти из операционной деятельности,
    не прописывая тонну регламентов и инструкций, сохранив контроль за бизнесом. И при этом быстро и качественно расти.
  • Как создать систему управления компанией,
    которая стимулирует сотрудников быть автономными, высокоэффективными и мотивированными.
  • Как сделать так, чтобы сотрудники сами начали генерировать идеи для развития вашего бизнеса.
  • Настоящие функции основателя компании и ошибки ручного управления.
В чём отличие нашего подхода?
Наш главный фокус на том, чтобы сотрудники действительно хотели делать и сами генерировали идеи.
  • Коучинговый подход в управлении
    Цели сотрудника синхронизируются с целями собственника.
    Если задача не спускается директивно, а сотрудник ставит её сам, тогда у него больше мотивации.
  • Фокус на главных задачах и ограничениях
    Фокус на главном ограничении и его "пробитии".
    За счёт этого приобретается скорость – все знают что конкретно нужно и куда идут.
    Исчезают полуброшенные проекты за счёт приоретизации.
  • Регулярное тестирование гипотез
    – Это работать не будет.
    – Ты это делал? – Нет.
    – Отлично, мы тестируем, замеряем и делаем выводы.
    Команда начинает опираться на факты (результаты гипотез), а не на мнения.
Программа курса
Курс состоит из 3-х видео (13 – 16 минут). Вы сможете посмотреть все сразу или по частям в своём темпе.
1-е Видео
1. Причины низкой мотивации сотрудников.

2. Как устранить эти причины при помощи методологии бизнес-трекинга.

3. Первый элемент методологии – постановка целей.
2-е Видео
1. Второй элемент методологии – ограничения, которые мешают развитию. Какие бывают и как их устранить.

2. Третий элемент методологии – гипотезы по преодолению ограничений. Как их прорабатывать.
3-е Видео
1. Практика внедрения методологии.

2. Как ускорить команду и сохранить этот темп.

3. Как собственнику выйти из операционного управления, сохранив контроль над бизнесом.
Кто проводит
  • Роман Уваров
    Сертифицированный бизнес-трекер, основатель Центра бизнес-трекинга "Крылья"
    - Более 500 часов личной практики трекера;
    - 2 высших образования;
    - 12 лет опыта в бизнесе;
    - Более 10-ти личных бизнес-проектов;
    - Организатор школы коуч-трекеров;
    - Обучался в институте бизнес коучинга, институте кратного роста Right Track;
    - Спикер проекта «Бизнес по-честному»;
    - Автор бизнес-книг и пособий.
Что происходит после регистрации
1. После заполнения формы в ваш мессенджер придёт подтверждение о регистрации и PDF "ПОСОБИЕ ПО ВЫХОДУ ИЗ ТОТАЛЬНОЙ ОПЕРАЦИОНКИ".

2. Сразу же вам придёт ссылка на 1-е Видео курса и вы сразу же можете начать его проходить.